亚马逊代运营该怎么找客户

114人浏览 2024-05-19 21:27:12

6个回答

  • 大笨象
    大笨象
    最佳回答

    亚马逊代运营是指帮助卖家管理和运营他们在亚马逊平台上的业务。要找到客户,可以采取以下几个步骤:

    1. 确定目标受众:你需要明确你想要服务的受众群体。了解他们的需求、兴趣和购物习惯对于制定合适的营销策略很关键。

    2. 创建专业和吸引人的亚马逊店铺:建立一个专业的亚马逊店铺可以提高你的品牌形象,吸引潜在客户。确保店铺的页面设计、产品图片和描述等信息都能够吸引顾客的注意力。

    3. 商品推广:使用亚马逊提供的广告和推广工具来增加品牌曝光度,吸引潜在客户。可以使用亚马逊广告平台上的Sponsored Products和Sponsored Brands等广告形式,选择适合你的产品的投放位置和关键词。

    4. 社交媒体宣传:利用社交媒体平台,如、Instagram和YouTube等,建立品牌形象,并与潜在客户进行互动。通过发布有趣的内容、分享产品评价和客户反馈等,吸引用户点击链接进入亚马逊店铺购买商品。

    5. 优化关键词和SEO:亚马逊搜索引擎优化(SEO)是提高店铺和产品在亚马逊搜索结果中排名的关键。研究和使用与你的产品相关的关键词和热门搜索词,优化产品标题、描述和关键字标签,以提高搜索可见性。

    6. 提供卓越的客户服务:良好的客户服务是吸引和保留客户的关键。及时回复客户的问题和投诉,解决他们的问题,提供优质的售后支持,以建立良好的口碑和客户忠诚度。

    7. 参与亚马逊社区:参与亚马逊卖家社区,如论坛、卖家中心和卖家支持,与其他卖家交流经验和技巧,获取更多的市场信息和推广机会。

    通过以上一系列的步骤,可以帮助你找到并吸引更多的客户,并提升你在亚马逊平台上的业务。

  • 小钻疯
    小钻疯

    首先自己做,怎么做?

    自己没有经验,不会操作,那肯定会想着自己招人:现在招人难,一般都要耗费1-2个月才能招个懂跨境电商的人,其次能力不可控,你不知道他速卖通操作情况怎么样,kpi这块就不过关了,绩效考核难,刚做不久实在无法考核;成本:运营+美工 工资一年下来肯定要十来万,可能还不止,期间难免会有一些培训学习费用还有其他的一些管理成本;时间:团队招来肯定要磨合吧 差不多最少也要1个月左右吧,账号起步时间长,因为刚做,团队不成熟肯定会存在很多试错时间,少则1个月 多则2-3个月 这就是经验不足,需要不断去试错;风险:团队的不稳定很容易培养竞争对手,像之前就有商家招了2个月的运营,前后差不多有3个,都走了,时间浪费了不说,之前的运营还有部分被同行挖走或者是自己去做了;浪费了很多时间,所以会有部分商家找代运营。另外说说代运营公司可以帮助我们做什么呢?

    其实代运营公司就是利用资源跟运营专业度帮商家降低运营风险,进行有效的推广,最快速度帮商家把店铺做起来,并快速抓住市场的先机,占领市场的坑位!!并且也能协助企业一起成长,赋能实训!其次我们找代运营公司需要注意哪些呢?

    (1)价格低:市面上的代运营的公司很多,但是价格不是很统一,服务费有的几千一个月,也有几万的,但是不要用价格,单一的去考虑价钱,不能贪图一时省钱,去选择服务费低的公司。你要知道但凡你找的代运营公司低于行业市场价格,要么就说明运营专业低,本身薪资不高,那么恭喜你即将可能被新手练手;要么就是一个团队承接的店铺数量多,要不然好的东西为什么便宜呢?代运营公司就真的是为了做口碑亏本做福利?想想就知道!代运营公司都不赚钱,凭什么帮你赚钱?除非他们不要钱孵化你,我觉得可以试试,但凡要钱,说明做运营就是有成本在,那他为什么给你这样的价格?

    (2)单单提点模式:提点模式就是有销量的话,给代运营的公司提成,前期不支付服务费。其实这个不用我说太多,你觉得今天只给提点,不给底薪能招的到人吗?据我所了解,国内有个别淘宝代运营公司有这样的模式,大多都是代运营公司对商家也有要求:推广资金花费+产品低价!而且没收服务费那就是万花丛中一点红,你产品有竞争力能做起来自然更好,做不起来也无所谓,不会花精力帮你去调整,有这个精力还不如多接一个客户,起码多一分希望。

    (3)销售额保障:店铺销售额和产品的价格市场及竞争力息息相关,有销售额保障的公司可要注意了,一般都是割韭菜的方式签约合作,拖你做个3-5个月没有产出,反正销售额达不到大家终止合作就想要回服务费免谈。他们再去找新的客户,你再去找新的服务商。钱花了,店铺市场错过了,你也将不会再相信代运营,甚至你都不知道他们有没有真正运营过你店铺,真正帮你去认真调整过。所以如果你真的担心代运营,那就实地考察,真的担心入不敷出,那就不要找代运营,也好过找行业的一些不正规的代运营公司。

    那么什么样的代运营公司才是真正靠谱的呢?

    (1)代运营公司资质:你找的代运营公司行业内做了几年?如果是刚成立的新公司,你觉得他们公司能做多久,或者行业内你觉得行业内他们有多少经验?(我们不是说其他公司不能创业,不能转型做其他业务,但是对于你来讲,你找代运营是更大可能帮你做起来,风险越低对你来说肯定越好)

    (2)代运营公司业务的垂直度:如果你今天找的代运营公司是国内跟国外代运营都做的,你了解跨境在他们公司的业务重点跟占比吗?你知道他们是不是应势而驱开展的业务吗?这里可能很多小公司业务员可能会跟你说,我们是新开的业务,你过来合作我们做标杆我们重点扶持。不是这么容易的,新初创的公司或者说业务刚转型的公司,在运营上面你得需要踩多少坑才能总结出经验。现在找跨境代运营不是7年前的时候,一看过去都是初创的公司,确实那时候东南亚电商也刚兴起,代运营公司也是刚应运而生,但是现在已经有很成熟的代运营公司在做了,为什么不选择更垂直的公司合作呢?

    其实说到底还是看商家自己的需求是怎么样的?如果您今天是看重价格不看重效果,或者说我只有这么多钱找代运营的,那就不能过多强求后期的效果。如果你是更希望提升店铺,在正常的价格区间内,可以在详细了解一下你沟通的代运营公司:具体的合作细节,公司资质情况。

    当然这里也会有商家说,找了贵的运营商也不见得做的好,是的,再专业的代运营服务商不是百分百所有店铺都能做起来,但是做起来可能性更大。同时假使后期合作没有达到你的预期,但是至少整个服务过程你是看得见的,不是未经过任何调整就失败了。有句话说的好:“专业的事交给专业的人去做,性价比才能做到最高”。

    这里小编跟你说,如果你是想找跨境电商代运营的商家,如果你今天花一样的成本能请到跟代运营公司一样的团队,一样稳定,一样有平台的资源,那你可以自己先试试。

    如果不能,那代运营是你快速进入市场最好的选择。存在即合理,我们商家在跟代运营合作过程中,自己也要记得把控进度过程,不能扔给代运营什么都不管,这样结果肯定不会太好。最后希望大家都能找到适合自己心仪的运营方式,祝大卖。

  • 曉涵
    曉涵

    前期工作

    1.分析竞争对手,得到可靠交易数据以及销售模式

    2.准备素材,处理图片,以便达到亚马逊要求又能提高转化率,增加用户体验度

    3.通过软件挖掘主关键词和长尾关键词,尽可能提高产品曝光率

    4.编写产品特点优点和描述,提高转化率

    5.合理分配产品颜色,特性,增加SKU数目

    用一个月的时间上传上去,做好前期的站内优化

    中期维护

    一.站内优化

    站内促销,站内图片,标题,描述更新,以更符合市场,提高站内排名和曝光机会

    做adwords ,提升排名

    二.订单处理

    有订单消息立即处理,通知客户安排快递或者提前走FBA

    三.咨询和投诉处理

    四.异常处理 比如要写商业计划书或者business plan等

    五.站外推广

    1.大数据推广 涉及商业机密,不便描述

    2.站外大平台信息推广

    3.刷单处理,增加排名,拿到好的review

    4.edm邮件推广 google关键词推广

    后期维护

    随时查看账号数据,把控账号的潜在风险,如数据是否正常,是否有侵权风险等,根据后台数据随时调整推广模式和发货速度,后期全部转为FBA和不断增加SKU数目,来达到账号销量和排名不断增加的可持续性发展,以及后期的多账号操作来保证市场占有率!

  • 西藏圣地
    西藏圣地

    1. 技巧很重要

    2. 因为亚马逊运营助理是一个需要具备一定技能和经验的职位,招聘者会更注重候选人的技能和经验,而不仅仅是学历和背景。

    3. 在申请亚马逊运营助理职位时,需要注意以下技巧:

    - 突出自己的技能和经验,尤其是在电商领域的经验;

    - 关注亚马逊的招聘信息,了解他们对候选人的要求和期望;

    - 准备好面试,了解亚马逊的文化和价值观,展示自己的团队合作能力和解决问题的能力;

    - 在面试中提出自己的问题,了解更多关于职位和公司的信息,展示自己的主动性和求知欲。

    1、明确职位发展方向:

    在应聘电商职位时,首先要了解自己喜欢什么职位,运营、设计、技术、市场、客服、仓储、行政等。主要分布在电子商务领域。商务运营、设计、技术岗位。行业分工最为明显。那么电商运营岗位的划分也是极其细致的。比如你要搞网络运营,那么在网络运营中,你要搞清楚你是想搞用户运营,还是活动运营,还是新媒体运营等等。

    2.了解行业情况,明确岗位要求面试亚马逊运营助理会问到的问题运营助理的面试技巧

    3、研究拟定职位的招聘要求和公司产品。

    看职位描述的也看公司网站/店铺,加深对公司产品的了解,以免觉得公司产品不是你自己在面试过程中的专业知识。

  • 小刚
    小刚

    在亚马逊卖家店铺运营的日常工作中,想必经常会遇到各种运营问题以及疑惑之处,此时需要卖家能够迅速找到帮助渠道,来帮助自己解决问题。在店铺运营过程中,亚马逊卖家需要了解的5个帮助渠道。第一,亚马逊卖家中心

    当商品或帐户上的商品出现问题时,最快的解决办法就是通过卖家中心的帮助部分,与亚马逊平台的客户服务人员联系。

    亚马逊的客户服务人员在正常工作时可以在几小时内解决大部分问题。假如商家通过电子邮件向亚马逊寻求帮助,亚马逊平台通常会在大约一天的时间里给你提供一个详细的答案。而且在商家面临一些重大问题时,还可以直接打电话到亚马逊客服寻求帮助。第二,亚马逊相关论坛

    目前有许多供亚马逊商家交流的论坛,当亚马逊商家遇到问题时,可以通过在论坛上发帖子,寻求帮助。第三,Facebook群组

    在Facebook上,亚马逊的商家也可以加入几十个Facebook小组,与其他亚马逊卖家一起分享,交流在运营店铺时遇到的问题。通过了解这个团队,并不时地阅读文章,你就可以获得亚马逊所采用的战略和技巧的新思路。第四,专业培训课程

    目前还有一些专门针对亚马逊平台开店的培训课程,通过真正有经验的专业人员的讲解,学习了亚马逊平台开店的相关知识点,在遇到问题时,也能得到有效的解答。第五,亚马逊顾问

    与培训课程类似,亚马逊也有专门的咨询人员,可以解答亚马逊商家的疑问,但需要进行筛选,而且价格通常较贵。以上就是目前在亚马逊平台上,当卖家遇到难题时,获得帮助的几个渠道,希望能够帮助到各位卖家。

  • 努力兴
    努力兴

    要联系亚马逊的运营经理,您可以通过以下几种方式进行沟通。

    您可以通过亚马逊的官方网站找到运营经理的联系信息,例如他们的电子邮件地址或联系电话。

    您可以尝试通过亚马逊的客户服务部门咨询如何联系运营经理。

    您还可以尝试通过社交媒体平台,如LinkedIn,寻找亚马逊的运营经理,并通过私信或邮件与他们取得联系。无论哪种方式,确保您提供清晰明了的信息,并表达您的目的和需求,以增加与运营经理取得联系的机会。

    要联系亚马逊的运营经理,你可以通过以下几种途径尝试:1. 通过亚马逊的官方网站:你可以访问亚马逊的官方网站,找到他们的联系页面或支持页面。通常,这些页面会提供相关的联系方式,如电话号码、电子邮件地址或在线聊天等。你可以使用这些联系方式与亚马逊的客服团队沟通,他们可以帮助你与运营经理取得联系。2. 通过亚马逊的卖家中心:如果你是亚马逊的卖家,你可以登录亚马逊的卖家中心,在其中寻找与运营经理联系的选项。亚马逊通常会为卖家提供专门的支持渠道,以便解决卖家的问题和需求。3. 通过社交媒体:你可以尝试在亚马逊的官方社交媒体平台上寻找运营经理的联系方式。亚马逊通常在社交媒体上与用户进行互动,并提供相关支持和帮助。你可以通过发送私信或在他们的帖子下留言来与他们取得联系。请注意,亚马逊是一家大型跨国公司,与运营经理直接联系可能有一定的困难。在尝试联系之前,最好明确你的目的和需求,并准备好相关的信息和凭证,以便能够得到更好的帮助和支持。希望这些信息对你有所帮助!

    可以通过亚马逊官网的电话和客服窗口可以联系单运营经理

免费获取咨询

今日已有1243人获取咨询

免费咨询

最新问答

更多